Пандемия коронавируса радикальным образом отразилась на HR-процессах компаний. Впервые в истории специалисты столкнулись с ситуацией, когда нанимать онлайн пришлось всех: от уборщика до топ-менеджера.
Компаниям, которые в 2020 году только начали бизнес в России, пришлось быть особенно изобретательными, ведь им было необходимо заполнять не только массовые, но и самые «сложные» позиции. Какие инструменты они для этого использовали? Рассказывает Максим Кузнецов, руководитель департамента подбора персонала и ра...