Вакансии должны закрываться как можно быстрее: в этом заинтересованы и работодатели, и соискатели. В то время как первые не хотят снижения производительности, вторым важно как можно скорее войти в ритм и начать зарабатывать.
Но на практике этого никогда не происходит, и отбор может длиться недели и даже месяцы, а количество этапов только растет. Это не может не разочаровывать, однако у тенденции есть и положительные стороны....