У каждого сотрудника есть уникальный набор черт, навыков, сильных и слабых сторон. Задача руководителя — определить, к какому типу относятся сотрудники, понять, как они мотивируют или отвлекают друг друга, и определить, как они лучше всего будут взаимодействовать....