Крупнейшие технологические компании Китая обязуют сотрудников использовать псевдонимы вместо реальных имен. Ожидается, что это поможет избежать иерархии и сделает корпоративную культуру более американизированной. Однако это может отразиться на внутренних процессах и даже отдалить сотрудников....