Недружественная обстановка, повышенный тон, вопросы очень личного характера — если вы столкнулись с этим на собеседовании при приёме на работу — не спешите хлопать дверью. Возможно, эйчар или руководитель компании решил проверить устойчивость вашей психики, организовав стрессовое собеседование. О том, зачем это может быть нужно работодателю, и как пройти эти «огонь, воду и медные трубы», рассказывает HRD Fix Price Антон Максименко....