Рекрутмент – это процесс, который претерпевает постоянные изменения. Мир не стоит на месте, поэтому к кандидатам и способам их оценки применяются все новые требования. Сегодня компании настолько продвинулись в вопросах подбора персонала, что некоторые из них создают свои авторские методики оценки кандидатов. О том, как это делают в ее компании, рассказывает Ольга Орел, директор по персоналу компании AB InBev Efes....