Фиксированная прибыль и динамический зарплатный фонд: как мотивировать сотрудников работать на общий результат

Традиционная финансовая мотивация не всегда работает эффективно. Руководитель «Кодеров» Иван Бормотов рассказывает, как его компании удалось преодолеть несовершенства этой системы....