За последний месяц в системе были реализованы новые механизмы построения рейтингов работников и модераторов. За счет этого платформе удалось значительно продвинуться в качестве выполнения заданий.
Внедрение механизмов получения бейджей для пользователей по каждому типу активностей позволило мотивировать работников и сделало систему значительно более эффективной.
Так, например, пользователи, которые подключили различное количество профилей в социальных сетях получают бейджи:
А партнерские бейджи позволили привлекать новых работников за счет уже существующих, что значительно повысило качество профилей исполнителей в системе:
В системе уже более 5 типов различных бейджей и этот функционал будет только развиваться.
Обсуждение