HR-специалист может насторожиться, если кандидат сделал большую паузу в карьере. Непонятно, сохранил ли соискатель свои профессиональные навыки и почему не был востребован столько времени. Однако любой перерыв можно правильно обосновать, и тогда у рекрутера не останется вопросов.
Как «белые пятна» в резюме влияют на решение работодателя? Рассказывает Ольга Смирнова, руководитель направления по работе с персоналом и трудовым отношениям «АТОЛ»....