Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к ИИ-программам для автоматизации первоначальных обзоров резюме.
Таким образом, всем соискателям нужно смириться с новой реальностью и максимально подстроить свое резюме под искусственный интеллект. Вот три совета, как пройти любую систему мониторинга кандидатов....