На рынке труда не хватает сотрудников, обладающих актуальными навыками. Это побуждает организации обучать специалистов и повышать их квалификацию самостоятельно, а также всеми силами удерживать таланты.
В результате возобновился интерес к образовательным технологиям, ориентированным на компании. Теперь в некогда застойной индустрии царят инновации — переход в онлайн, индивидуализация и децентрализация....