Сотрудники начнут лениться, руководитель потеряет авторитет, и в итоге все скатится в хаос — вокруг компаний с горизонтальной структурой существует много предубеждений. Соосновательница и CEO онлайн-сервиса для создания сайтов, лендингов, лонгридов и портфолио Readymag Диана Касай не согласна с ними. Используя принципы горизонтального управления, за последние три года она увеличила оборот компании в четыре раза. В этом материале Диана рассказывает, как она строит работу с командой....