Важный рычаг для стимулирования инноваций в компании — создание команды руководителей, в которой будут люди, разные по полу, географии, опыту и возрасту. Такая команда будет более эффективно придумывать нестандартные решения: каждый привносит в рабочий процесс свой уникальный опыт и взгляды.
Наталья Павлова, партнер агентства по поиску персонала M-Choice, рассказала, почему для бизнеса важно гендерное равенство....