Главное, на что смотрят соискатели, выбирая себе работодателя — заработная плата. Причем этот критерий важен как для старшего поколения, так и для представителей поколения Z. Соцпакет, комфортный офис и грамотный карьерный путь — параметры, которые всегда были важны при выборе идеальной работы, — для молодёжи отходят на второй план. У молодых специалистов в приоритете инвестирование в свои профессиональные компетенции, разностороннее развитие и обучение в рамках компании. К такому выводу пришли эксперты меж...