Сохранять мотивацию сотрудников сложно даже в офисе. В удаленной и распределенной команде — сложнее втройне. В таком формате коммерческий директор redlab.dev Роман Магдаленко работает с 2013 года, то есть начал практиковать дистанционное управление коллективом еще до того, как это стало привычной реальностью. Он рассказал о самых дорогих ошибках удаленного лидерства и о том, как их избежать....