Порог входа в IT не очень высокий: крупные компании активно набирают студентов, проводят стажировки и готовы обучать. А дальше все зависит от вашей работоспособности, умения обучаться и амбиций. Я расскажу вам, какие есть пять ступеней развития, какие вопросы надо задавать себе в процессе, как составить карьерный план и пройти путь от джуниора до тимлида максимально быстро и с пользой....