Зачастую компании подходят к найму молодых ребят так же, как к найму опытных специалистов: с жестким фильтром на входе и без продуманного онбординга. Неудивительно, что процесс работает плохо.
Сергей Сочнев, CEO Phoenix Education, рассказывает, как создать здоровую систему, которая будет работать на HR-бренд работодателя и оставлять приятное ощущение от взаимодействия, даже если сотрудничество не срослось....