Далеко не каждый курс улучшает навыки людей и конвертируется в результат для бизнеса. Люди отсиживают положенное время на тренингах, в лучшем случае знания оседают в заметках, но редко доходят до практики. Или сотрудник пытается внедрить новый подход, но сталкивается с сопротивлением коллег. Как итог — бюджет на обучение уходит впустую, пользы для компании никакой.
Esprezo уже 8 лет разрабатывают и запускают корпоративное обучение для крупного и среднего бизнеса. Лилия Бикбова, партнёр компании и тренер по ...