Переходный период в жизни компаний

Про переходный период в жизни компаний. По моему наблюдению, когда проект достигает уровня доходов $20 mln+/- $2 mln, у него начинается замедление темпов роста и полная перестройка структуры. Компания вынуждена нанимать новых специалистов, как правило людей, у которых в CV есть большие корпорации, они должны бы обеспечить принципиально другой уровень роста компании. Это люди более опытные, но редко когда им удается сделать чудо, чаще всего они просто не стоят затрачиваемых на них денег. И тогда перед компан...