Приспосабливаясь к особенностям молодого поколения, многие крупные компании меняют свою организационную структуру. Сотрудники становятся более независимыми, роль менеджеров уменьшается, а отчеты о каждом действии уходят в прошлое. Обозреватель vc.ru рассказывает о том, почему у компаний не остаётся выбора, кроме как перестать контролировать сотрудников....