Японский бизнес хорошо известен особой лояльностью своих сотрудников, которые буквально проживают жизнь в компании, чаще всего не меняя место работы до выхода на пенсию.
Место работы для них нечто большее, чем просто источник заработка. Японцы видят свою компанию прежде всего как сообщество, где каждый сотрудник важен.
Как эффективно применять японские инструменты менеджмента в неяпонском культурно-историческом контексте, рассказывает исполнительный директор консалтингового агентства R+ Managemen Олег Однор...