Некоторые компании проводят прощальное интервью, когда сотрудник увольняется из компании. Часто его рассматривают как простую формальность, однако эксперты отмечают, что к нему следует относиться с максимальным профессионализмом. Для работодателя это возможность выяснить, с каким проблемами сталкивается команда, а для сотрудника — сохранить хорошие отношения с бывшими коллегами.
Менеджер по карьерному развитию FlexJobs Бри Рейнольдс рассказала, как лучше отвечать на шесть самых распространенных вопросов, ко...