В обязанности руководителя входит управление сердцами и умами его подчиненных — и это непростая задача. Нарушить эмоциональную связь в команде могут даже, казалось бы, незначительные действия. Например, если вы попросили одного из членов команды организовать день рождения для коллеги вместо того, чтобы сделать это самостоятельно. Подчиненные могут подумать, что вам все равно, из-за чего их мотивация снизится, а за ней — и качество работы. Эти пять способов помогут наладить эмоциальный контакт....
