На собеседованиях во многих крупных компаниях вам могут задать неожиданный вопрос, который будет скорее похож на загадку. Такие испытания на прочность стали настоящим трендом среди рекрутеров. Однако эксперты считают, что подобные практики совершенно неэффективны и от них стоит отказаться....