Компания EY разработала концепцию долгосрочной мотивации персонала «Ростелекома», которая может быть запущена в 2017 году. Об этом сообщает «Коммерсант».
Программа может быть распространена не только на высший менеджмент, но и обычных сотрудников. Участниками новой программы смогут стать те, кто получит премии в течение и по итогам 2017 года и согласится направить эти деньги на покупку акций «Ростелекома». В конце 2017 года будет зафиксирована цена, по которой участники программы купят акции, и будут опреде...