Выгорание сотрудников – проблема, которая встречается как в больших, так и в маленьких компаниях. Причин много: быстрый темп жизни, многозадачность или, наоборот, невостребованность, рутина. А итог всегда один – эффективность сотрудника снижается, он чаще болеет и в какой-то момент понимает, что больше не может так жить. Как же компаниям бороться с этим недугом? Как выявить выгорание на ранних сроках? И что делать, если сотрудник все-таки выгорел?
Мы задали эти вопросы представителям крупного бизнеса. Вот к...