С бешеной скоростью устаревают не только целые индустрии или бизнес-модели еще недавно успешных компаний, устаревают и методы управления этими компаниями — прежде всего, людьми. В условиях, когда необходимо постоянно переизобретать себя в профессии, чтобы оставаться актуальным, работать с сотрудниками в понятиях иерархии и закрепленных ролей уже не получится.
Катерина Кириллова, сооснователь и директор по стратегии Tickets Cloud, облачного B2B-сервиса по продаже билетов на мероприятия, рассказывает, какие т...