Времена, когда в трудовой книжке у человека могла быть одна, от силы — пять записей, давно канули в лету. Специалисты, которым сейчас 25-35 лет, за свою жизнь, скорее всего, сменят 15-20 работ. Молодые высококвалифицированные сотрудники смотрят на компанию больше как на источник возможностей для самореализации, чем на гарантию регулярной заработной платы. Великий ковидный карьерный разлом перевел целые континенты на «удаленку» и научил людей не привязываться ни к географии, ни ко времени суток, ни к фиксиро...