Не все IT-компании любят набирать начинающих специалистов — джуниоров: в них приходится инвестировать время и силы. Всегда легче пригласить в команду мидл- или сеньор-разработчика, который быстро включится и начнет приносить компании добавленную стоимость. Но все же если грамотно построить с ними работу, то новички принесут много пользы компании, а компания — им.
Вот шесть причин, почему нанимать джуниоров — полезно для всех....