Найти сотрудника — задача не из легких. Найти высококвалифицированного специалиста, лояльно относящегося к вашей компании — еще сложнее. Что нужно для привлечения и удержания профессионалов сегодня? Если вы думаете, что хорошая зарплата, вы правы. Однако, это еще не все.
Чтобы стать привлекательным работодателем и, что не менее важно, не упустить сотрудников, руководству важно уделять внимание бренду своей компании. Как это сделать, рассказывает Ксения Левшина, менеджер PR-проектов, коммуникационная группа...