90% стартапов терпят крах на первом году жизни. В списке причин — не только отсутствие денег или нерыночный продукт, но и ошибки с командой: не тот бизнес-партнер или не те сотрудники.
При этом люди с нужными компетенциями и уверенной мотивацией способны помочь бизнесу на любом этапе: например, хороший рекрутер соберет команду самых умелых спецов, а опытный операционный директор — приведет компанию к прибыли. Как нанимать талантливых людей и определять, что человек вам подходит — рассказывает основательниц...