Сокращения под видом реорганизации

Meta планирует сократить расходы на 10% и для этого уже прибегает к негласным сокращениям — проводятся реорганизации отделов и направлений, а люди, задействованные в них, получают ограниченное время на поиски новой позиции внутри компании. Хотя формально это не сокращения, но вот такой «внутренний найм», когда сотруднику не предлагают сменить направление на конкретное, а ставят его перед необходимостью самому найти себе новую работу, сам по себе угнетающе воздействует на человека и с большой долей вероятнос...