Прием на работу — трудное и неблагодарное занятие, как для соискателей, так и для компаний. Технологические гиганты постоянно ищут способы оптимизировать несовершенные рекрутинговые стратегии. Новое поколение стартапов решает проблемы для всех сторон: обеспечивает доступ к молодым соискателям, делает наем справедливее, а отклики — качественнее....