Фонд LETA Capital выпустил рекомендации для своих портфельных фондов, а также для других участников рынка. В Leta IT в частности советуют сократить выплаты топ менеджменту стартапов, в том числе уменьшить объем компенсаций и перенести часть выплат на более позднее время. Также можно трансформировать бонусную программу для сотрудников за счет механизма ESOP (Employee Stock Ownership Plan - корпоративной социальной программы, которая дает возможность сотрудникам стать владельцами акций компании). Также в LE...